Слідкувати за блогом | Список спостережуваних блогів

Целостное управленческое мировоззрение

2009-01-09 11:24

Я создаю бизнес-школу. См.
http://trn.work.ua/companies/126/
Ее миссией и отличительной чертой будет «целостное управленческое мировоззрение», формируемое у слушателей. Замечу, у каждого управляющего – свое, но – целостное.

Даю определение. Целостным я считаю мировоззрение, которое дает человеку душевное равновесие и возможность не терять это равновесие, познавая мир на протяжении жизни. Частным следствием целостности мировоззрения является его непротиворечивость в главных, определяющих чертах. Целостное мировоззрение позволяет жить в гармонии с собой и находить эту гармонию во взаимоотношениях с внешним миром. Оно побуждает искать и выстраивать своими руками гармонию "внутри" себя и "вовне", выступая в качестве воли человека… Нынешнее бизнес-образование, в большинстве своем, не направлено на формирование целостного мировоззрения. Оно эклектично, поскольку дает фрагменты бизнеса, которые слабо связаны друг с другом и которые не покрывают все потребности бизнесмена и управляющего, оставляя белые пятна.

Вопрос к вам, коллеги: насколько важно целостное управленческое мировоззрение? Скажите, пожалуйста, дамы и господа, панi та панове. Может, не важно? И «не тратьте, куме, сили»? :) А что тогда важно? По каким критериям вы выбираете школу, в которой повышаете свою квалификацию? (HR-менеджерам отдельный важный вопрос: «По каким критериям вы выбираете школу, в которой будут повышать квалификацию ваши сослуживцы?») Для удобства общения я создал группу "Целостное управленческое мировоззрение" на форуме "Синергетический менеджмент". Милости прошу:
http://profeo.com.ua/board/topic/100002587/Celostnoe-upravlencheskoe-mirovozzrenie.html


Попередній запис
Наступний запис

Теги менеджмент, бизнес, целостное, образование, мировоззрение, тренинг, управление

Digg.com   додати до Digg.com | Del.icio.us   додати до Del.icio.us

Додати коментар

Щоб мати можливість додати коментар, Вам необхідно залогуватися.

Якщо Ви ще не зареєстровані у сервісі, можете зробити це тут.

коментарі

  • Zdjęcie
    Світлана Мотузка
    начальник відділу, Видавництво "Освіта"
    запросити | надіслати повідомлення
    написала:
    Пишу свой комментарий - как представителя целевой аудитории – типичного «слушателя» тренингов. Чем ярче, доходчивее и агрессивнее позиционируется тренинг, ориентированный, конечно же, на мои конкретные потребности, а не на «миссию всеобщего блага», тем больше шансов, что я его куплю. Если вы ориентируетесь не на элитарную касту (1…4% ЦА), ежедневно пользующуюся терминами «синергетика», «мировоззрение» и т.п., не стоит усложнять подачу информации. Я понимаю, что для человека из научной среды выбранный Вами подход кажется более профессиональным, чем заезженные простые речевки из «богатого-бедного папы». Но если конечной Вашей целью является массовое привлечение клиентов, то лучше все упростить. Ведь и Гегеля можно изложить простым, но доступным массам языком, не так ли?
    ИМХО: сколько бы мы не учились и не расли над собой, все равно нас цепляют первичные инстинктивные вещи: кровь-секс-дети-животные…. Вы это лучше меня знаете.
    2009-05-15 09:24
  • Zdjęcie
    Костянтин Солов'єнко
    консультант з менеджменту
    запросити | надіслати повідомлення
    написав:
    Светлана, спасибо за Ваше мнение! Я уяснил, что не понятен. Что нужно быть проще. Как в детской игре: "Черное-белое не говорить, губы баньтиком не ставить" :) Это я пошутил. Для меня Ваши замечания важны (без шуток). Спасибо!
    2009-05-15 12:18